Gadgetholic — Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) kembali menorehkan prestasi di kancah internasional dengan meraih Stevie® Awards for Great Employers 2025 dalam kategori “Employer of the Year – Telecommunications.” Pencapaian ini menjadikan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan asal Indonesia yang berhasil memenangkan penghargaan bergengsi tersebut, setelah bersaing dengan berbagai perusahaan telekomunikasi ternama dari Amerika Serikat, Kanada, Qatar, Vietnam, hingga Maladewa.
Penghargaan ini menjadi pengakuan atas keberhasilan Indosat dalam membangun budaya kerja yang inovatif, inklusif, dan berorientasi pada teknologi. Indosat menerapkan pendekatan komprehensif yang mencakup adopsi kecerdasan buatan (AI), pengembangan karir berkelanjutan, peningkatan keterlibatan karyawan, serta program kesejahteraan yang menyeluruh.
Sebagai bagian dari upaya mendorong demokratisasi AI, Indosat mengintegrasikan teknologi kecerdasan buatan dalam seluruh perjalanan karyawan—mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Beberapa inisiatifnya meliputi asisten HR virtual 24 jam yang siap membantu kebutuhan karyawan kapan saja, otomatisasi proses internal yang mempersingkat waktu kerja dari hitungan hari menjadi menit dengan akurasi hingga 100%, pelatihan adaptif berbasis AI yang disesuaikan dengan tingkat keahlian individu, serta ratusan inisiatif produktivitas internal yang lahir dari kolaborasi karyawan dengan teknologi AI.
Untuk mendorong pertumbuhan profesional, Indosat menyediakan lebih dari 25.000 pelatihan online serta berbagai program pengembangan yang bekerja sama dengan institusi internasional ternama. Karyawan juga mendapatkan kesempatan untuk mobilitas global di berbagai negara dalam jaringan Ooredoo Group.
Di sisi lain, semangat kolaborasi menjadi bagian penting dalam budaya kerja Indosat. Beragam komunitas hobi dan olahraga dibentuk untuk mempererat kebersamaan antarpegawai. Salah satu inisiatif besarnya adalah FamilyFest, yang melibatkan lebih dari 14.000 karyawan dan keluarga di delapan kota besar Indonesia.
Indosat juga menaruh perhatian besar pada kesejahteraan fisik dan mental karyawannya. Melalui kebijakan kerja yang fleksibel, layanan kesehatan komprehensif, serta fasilitas kebugaran dan ruang hiburan di kantor, Indosat berupaya menciptakan lingkungan kerja yang seimbang. Karyawan bahkan memiliki akses 24 jam ke psikolog, pelatih, dan konselor profesional melalui platform kesehatan internal perusahaan.
“Penghargaan ini menjadi bukti komitmen Indosat dalam menciptakan budaya kerja yang suportif,” ujar Irsyad Sahroni, Director and Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison. “Kami percaya, kesuksesan bisnis lahir dari karyawan yang tumbuh, terhubung, dan menemukan makna dalam setiap langkahnya di tempat kerja.”
Pengakuan dari Stevie Awards ini menambah panjang daftar penghargaan internasional yang telah diraih Indosat, di antaranya “Best Workplace™ 2025” dari Great Place to Work, “Best Companies to Work For” dari HR Asia Awards selama lima tahun berturut-turut, dan “HR Initiative of the Year” dari Asian Telecom Awards.
“Kemenangan ini mencerminkan semangat Indosat untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan setiap individu—agar dapat berkontribusi maksimal, berkembang tanpa batas, dan menjadi bagian dari misi besar Indosat dalam memberdayakan Indonesia,” tutup Irsyad.
